退休不让上班合同未到期违法吗

退休不让上班且合同未到期，企业行为合法。依据《劳动合同法》，职工达法定退休年龄，合同自然终止，企业不再续签符合法律。不及时处理可能导致企业仍需缴纳社保等不必要费用。
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退休合同未到期常见处理方式为退休返聘或终止合同。若员工能力强且企业有需求，可选择退休返聘；若无需继续用工，则应依法终止劳动合同，避免法律风险。
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退休合同未到期应如此处理：1. 若需员工继续工作，办理退休返聘手续，签订返聘协议；2. 若不需继续用工，依法终止合同，结清工资福利，办理离职手续；3. 注意避免以正式员工身份继续用工，以免违反《劳动合同法》规定。