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时间:2025-03-18|栏目:杭州富阳区刑事律师|
试用期三天被解雇也应支付工资,否则违法。依据《劳动法》,合法劳动应获劳动报酬,企业不支付可申请仲裁。不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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试用期被解雇应讨薪。操作:1.与企业沟通,要求支付试用期工资;2.若企业拒绝,收集工作证据;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,依法维权。
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试用期被解雇工资问题,常见处理方式是申请劳动争议仲裁或与企业协商。建议先与企业沟通,若协商无果,再依法申请仲裁,以维护自身权益。

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