KTV工作能否起诉老板

KTV工作能否起诉老板，需看双方关系。若为雇佣关系，可直接起诉；若为劳动关系，则先劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、工伤赔偿无着落。
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KTV工作可诉老板。操作如下：首先确认雇佣或劳动关系；雇佣关系直接准备材料起诉；劳动关系则先申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；不服裁决再起诉。
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起诉老板前需明确双方关系。雇佣关系直接起诉；劳动关系则先劳动仲裁，不服再起诉。选择方式需根据合同性质及纠纷情况决定，确保合法维权。