工厂上班几天后辞职，工资会发吗？

工厂上班几天后辞职，工资应当发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就应获得工资，辞职后用人单位需按合同支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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辞职后应发工资。操作如下：1.与工厂人事或财务沟通，明确工资发放时间及方式；2.若工厂拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁无果，可考虑诉诸法院。
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工厂辞职后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与工厂协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。