因工厂假期去做临时工，发生工伤该如何处理？

临时工工伤应依法处理。依据《工伤保险条例》，需先治疗，再确认劳动关系，申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，并申请工伤保险待遇。不及时处理可能导致伤者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤常见处理方式为：治疗、仲裁确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、申请保险待遇。根据伤情和用工情况，选择合适处理方式，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤需依法处理。操作如下：1.立即送医治疗，确保安全；2.向仲裁委申请确认劳动关系，明确责任；3.用人单位30日内申请工伤认定；4.伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，向保险经办机构申请工伤保险待遇。