不签劳动合同公司如何应对

公司不签劳动合同需担责。依据《劳动合同法》，公司应支付二倍工资作为赔偿，长期不签可能导致高额经济补偿及法律纠纷。
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公司未签劳动合同需处理。操作如下：1. 立即与劳动者协商补签，避免法律风险；2. 若劳动者要求赔偿，依据《劳动合同法》计算赔偿金额并支付；3. 拒不执行者，将面临劳动仲裁及法律诉讼，需承担更严重后果。
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公司不签劳动合同，常见处理为协商补签或支付赔偿。若劳动者同意补签，则及时签订；若不同意，则需按法律规定支付双倍工资及经济补偿。