如果公司强制扣除的绩效工资占总工资的20%以上

公司强制扣除绩效工资超20%，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位无故扣工资，劳动者可申请劳动仲裁；若损失赔偿扣除超20%，同样可申请。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.尝试与用人单位沟通，要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.如问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。
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针对公司扣绩效工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。