试用期一个半月被辞退工资怎么算

试用期被辞退，工资按实际工作天数和劳动合同约定算。根据《劳动合同法》，工资不得低于相同岗位最低档或约定工资的80%，且需满足最低工资标准。不及时支付，可能影响劳动者生活及合法权益。
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试用期被辞退，工资这样算：1. 查看劳动合同，明确工资约定及支付方式；2. 按实际工作天数计算应得工资；3. 确保工资不低于相同岗位最低档或约定工资的80%，且满足最低工资标准；4. 如用人单位拒付，可准备证据申请劳动仲裁。
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试用期被辞退工资处理，一般可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以确保权益得到保障。