车间内不带厂牌工作，公司可以罚款100元吗？

公司无权对员工罚款100元。根据《劳动法》，公司不能仅因员工未带厂牌工作就对其罚款，而应当依法建立和完善规章制度，保障员工权利。如员工未带厂牌情节严重，公司可通过批评教育处理，随意罚款可能涉及违法解除劳动合同。
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员工未带厂牌工作，处理如下：1.初次未带，可口头警告并提醒注意。2.多次未带，依据员工手册中规定的违纪处罚，进行书面警告。3.情节严重者，如造成生产安全事故，除了按规定处罚，还需承担相应法律责任。4.如员工屡教不改，公司可按劳动合同约定，依法解除劳动合同。
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处理员工未带厂牌工作常见方式为批评教育，或在劳动合同中约定相关违纪处罚。选择时，应考量违纪情节与后果，轻微者批评教育，并在员工手册中明确相应规定，经员工同意后施行。严重者，可按约定在劳动合同中处理。