月薪6000抚养费多少钱

月薪6000的抚养费一般在1200至1800元间。

分析说明：根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。因此，月薪6000元的话，抚养费通常在1200元至1800元这个范围内。但具体数额还需考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。

提醒：若双方无法就抚养费问题达成协议，或出现子女生活、教育、医疗等费用大幅增加，而原定抚养费无法满足需求时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：

1. 协议方式：双方应就抚养费的数额、支付方式、支付时间等问题进行充分沟通，达成一致后签订书面协议。协议内容应明确、具体，避免产生歧义。签订协议后，双方应严格按照协议履行义务。
2. 诉讼方式：若协商不成，或协议后一方不履行义务，另一方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据来证明自己的主张，如收入证明、子女生活费用支出凭证等。法院会根据法律规定和实际情况，作出公正的判决。判决生效后，双方应严格按照判决执行。

在特殊情况下，如子女患病、上学等需要额外支出时，可以向法院提出申请，要求增加抚养费数额。法院会根据具体情况进行审查，并作出相应判决。
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处理方式：
从法律角度看，抚养费的确定方式主要有两种：协议和诉讼。

首先，父母双方可以就抚养费的数额、支付方式等问题进行协商，达成一致后签订协议。这种方式较为灵活，能够体现双方的意愿。

其次，若协商不成，或协议后一方不履行义务，另一方可以向人民法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况作出判决。

选择建议：在能够协商达成一致的情况下，优先选择协议方式，以避免诉讼带来的时间和金钱成本。若协商无果，则应及时通过诉讼途径维护自身权益。