辞去工人如何赔偿

关于辞职，若公司解雇你并存在违约行为，应支付相应的赔偿。赔偿标准依据你的工作年限来计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果工作时长不满半年，则支付半个月的工资。如果公司违法解除合同，赔偿金将会是双倍的。这些规定都依据《劳动合同法》而来。
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你被公司辞退时，可以根据公司解除劳动合同的合法性来要求相应的经济补偿或者提起劳动仲裁。如果公司合法解除，会根据你在公司的工作年限给予相应的补偿；而如果公司解除行为违法，你可以要求双倍赔偿。
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关于被辞退后的赔偿问题，如果公司合法解除劳动关系，会根据你工作的年限计算补偿金。补偿的具体数额依据相关法律规定。若公司违法解雇，你有权要求双倍赔偿。在处理此类问题时，建议收集相关证据，并与公司协商或选择提起劳动仲裁。