我是一名国企员工，想了解一下领导利用权利让

领导利用权利让员工干私活属违法行为。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，此行为滥用职权，侵犯员工权益，严重时可能导致员工工作负担加重、权益受损，影响企业正常运营秩序。
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此问题常见处理方式为举报或诉讼。若情节较轻，可先尝试内部举报；若领导行为恶劣且造成严重后果，应选择法律途径维护自身权益，通过诉讼追究领导责任。
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领导让干私活可举报。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、工作记录等；2. 先向企业内部纪检部门举报；3. 若内部处理不当，向劳动监察部门或法院提起诉讼，要求停止侵害并赔偿损失。