店长无故辞退员工怎么处理

员工被店长无故辞退，应如何维权？首先尝试与店长或公司协商，寻求妥善解决方案。如无法达成共识，可以向劳动行政部门投诉，或选择调解、仲裁途径解决争议。务必注意，及时行动才能保障自身权益，包括经济补偿和赔偿等。
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针对被无故辞退的情况，员工可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。投诉是较为常见的处理方式，但如果无法解决根本问题，可以考虑其他途径。个人情况不同，需权衡选择最适合的方式。
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员工遭遇无故辞退，可首先向劳动行政部门提交投诉，具体操作包括收集证据如劳动合同、工资条和辞退通知等，并向当地劳动行政部门详细描述被辞退情况。若投诉未能解决问题，建议考虑提起劳动仲裁或诉讼，此时需充分准备证据并寻求专业律师的协助。

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