实习期无工资合理吗

实习期无工资不合理。依据《劳动法》规定，实习生工资不得低于本单位相同岗位试用期标准的80%。不支付工资违法，且可能影响实习生权益及企业声誉。
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实习期应支付工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资标准；2. 若沟通无果，收集实习合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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实习期无工资问题，常见处理方式是协商解决或提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若无法达成一致，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁。