离职就不发放，这合法吗？

公司压一个月工资离职不发放不合法。依据《劳动法》，解除劳动关系时应一次性付清工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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公司压工资离职不发的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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公司压工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求发放；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供合同等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序提交材料，等待裁决。