试用期离职没发工资可以要求赔偿么

试用期离职不发工资可以要求赔偿。根据《劳动法》等相关规定，工资应按时支付，不支付可申请仲裁或投诉。长期拖欠可能影响个人生活和信用。
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试用期离职未发工资可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、薪资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；3. 也可向劳动行政部门投诉，由其责令支付。根据具体情况选择合适途径。
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试用期离职不发工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。