未签署劳动合同便提出辞职，是否应获得相应工

应届生应获得相应工资。依据《劳动法》等规定，即使未签劳动合同，按出勤也应结清工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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应获工资。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，说明情况并要求支付工资；2.若公司拒绝，收集出勤记录、工作证明等证据；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付应得工资。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。