低保不合理找负责人有用吗

找负责人反映低保不合理问题是有用的。从法律角度看，低保的发放应遵循公平、公正原则，如有不合理之处，可向负责人反映。若问题得不到解决，或发现低保发放中存在违法行为，应及时向相关部门举报。当发现低保金被克扣、挪用，或低保资格被非法剥夺时，表明问题已较严重。
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从法律角度，针对低保不合理问题的不同处理方式具体操作如下：1. 与负责人协商：明确表达低保发放的不合理之处，要求给出合理解释或调整。2. 向民政部门投诉：准备相关证据材料，如低保发放记录、家庭经济状况证明等，向民政部门提交书面投诉，并保留投诉回执。3. 申请行政复议或提起诉讼：若投诉无果，可向上一级民政部门申请行政复议，或向人民法院提起诉讼。在申请行政复议时，需提交复议申请书及相关证据；提起诉讼时，需准备好起诉状、证据材料等，并按时参加庭审。以上操作需在法律框架内进行，确保合法合规。
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从法律角度，处理低保不合理问题的常见方式有：与负责人协商、向民政部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应先尝试与负责人沟通，若无效则向民政部门投诉，必要时可申请行政复议或提起诉讼，以维护自身合法权益。