对公司不批准请假的情况，首先要确保提出的请假理由充分并符合劳动法规。如果沟通后公司仍然不批准，可以采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有休息休假的权利，公司不批假可能违反了相关法规。
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针对公司不批准请假的问题，首先尝试与公司进行沟通或者提交完整的请假材料。如果沟通没有结果，可以向劳动部门投诉。在采取行动时，需要考虑到请假理由的合理性、相关证据的充分性以及与公司关系的维护。
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当遇到公司不批准请假的情况，可以先尝试与公司沟通。如果沟通无效，可以向劳动部门提交相关证据进行投诉。如果问题仍未得到解决，可以进一步考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来捍卫自己的权益。核心关键词如“请假”、“公司不批”、“沟通”、“投诉”、“劳动仲裁”在三个答案中均保持一致，且新的表述与原答案语义一致。

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