在民办学校工作但没有收到劳动合同，我应该怎

应及时向用人单位要求订立劳动合同，保障自身权益。依据《劳动合同法》，未订立书面合同，劳动报酬将不明确，可能影响你的薪资及福利，甚至导致劳动纠纷。若用人单位拒绝，可向人社局申请仲裁，要求提供合同，避免长期无法律保障的风险。
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常见处理方式为要求订立合同或申请仲裁。若用人单位合作意愿良好，首选协商订立劳动合同；若遭遇拒绝，则应立即向当地人力资源与社会保障局提起仲裁申请，以确保自身合法权益得到保护。
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应要求签合同。操作如下：1.与用人单位沟通，明确要求签订劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地人社局提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。