在校学生实习无故被辞，是否有权要求赔偿？

在校学生实习无故被辞，有权根据情况要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，若员工无过错被辞退，应得补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回应有赔偿。
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处理实习无故被辞问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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实习无故被辞可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如实习合同、辞退通知等；2.尝试与单位协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动法》维权。