领取失业金时找到了不交社保的工作，会影响失

找到工作但不交社保，短期内不影响失业金领取。分析说明：从法律角度来看，领取失业金的基本条件是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。在领取失业金期间找到工作但不交社保，并未违反失业金领取的条件，因此短期内可能不会影响失业金的发放。然而，如果社保经办机构发现个人已经重新就业且未缴纳社保，可能会停止发放失业金。提醒：若社保经办机构通知停止发放失业金，或发现个人权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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在不同情况下的具体操作：从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式，可简要归纳如下：1.如已与新单位协商确定不缴纳社保，应了解此做法可能带来的法律风险和后果，如失业金停发、未来社保待遇受损等。同时，应密切关注社保经办机构的相关通知，以便及时应对。2.如决定主动报告就业情况并停止领取失业金，应尽快向社保经办机构提交相关材料，如就业证明、身份证明等。同时，与新单位沟通，要求其依法为员工缴纳社保，确保个人社保权益不受损害。3.如在与新单位沟通或向社保经办机构报告过程中遇到困难或争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护个人合法权益。以上操作均建议在充分了解法律法规和可能后果的基础上进行，以确保个人权益得到充分保障。
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常见处理方式：从法律角度，面对这种情况，常见的处理方式有两种：一是继续领取失业金直至期满或停发，同时与新单位协商不缴纳社保的风险和后果；二是主动向社保经办机构报告就业情况，停止领取失业金，并考虑要求新单位依法缴纳社保。选择建议：建议优先考虑第二种方式，即主动报告就业情况并要求新单位缴纳社保。这既符合法律法规要求，也能保障个人未来的社保权益。