不应该劳动条件，如何处理

公司不提供劳动条件，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，劳动者有权要求提供适当劳动条件，否则可申请仲裁。长期不处理，可能影响劳动者权益及工作积极性，甚至导致健康受损。
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处理不提供劳动条件问题，常见方式有调解和仲裁。应先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果，则需在一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不提供劳动条件，应这样处理：首先尝试调解，向单位调解委员会提出申请，说明情况，寻求解决方案。若调解不成，则准备相关证据，如工作场所照片、视频等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，按要求填写申请书，明确仲裁请求和理由，等待裁决。