赔偿金额与解除劳动关系协议不符，可以重新协

可以重新协商。依据《劳动合同法》，协议需双方协商一致，赔偿金额不符可协商调整。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选协商，双方可坐下来重新谈判；若协商不成，可通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。
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可以协商。具体操作：1.双方友好沟通，明确赔偿金额差异原因；2.提出合理的赔偿要求，依据法律规定和实际情况进行协商；3.若无法达成一致，可准备相关证据，通过劳动仲裁或法院诉讼解决。