公司只签一份劳动合同可以拒签吗

可以拒签。依据《劳动合同法》，劳动合同签订需双方协商一致。若公司强迫只签一份，违反自愿原则，可拒签。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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可以与公司协商或拒签。面对此情况，建议先与公司沟通协商，表达自身诉求。若协商无果，劳动者有权拒签，并考虑向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需权衡自身权益与公司态度。
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可以拒签。操作如下：1. 与公司明确表达拒签意愿，并说明理由；2. 若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门帮助；3. 保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同文本等，以备不时之需；4. 若权益受损，可考虑提起法律诉讼。