单位签订合同三年零两个月合法吗

合法。依据《劳动合同法》，合同期限三年以上，试用期可超一年但不得超六个月。不及时处理可能导致试用期约定无效。
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常见处理方式为确认合同期限与试用期是否匹配。若合同三年以上，试用期不超六个月即合法；否则需调整。选择时需根据合同具体条款和《劳动合同法》规定来确定。
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合法。处理如下：1. 确认合同期限，如三年以上，则试用期不超六个月即合法；2. 如合同期限与试用期不匹配，应与单位协商调整；3. 若单位拒绝调整，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。