饭店雇佣临时工合法吗

饭店雇佣临时工是合法的。依据《劳动合同法》等规定，用人单位支付工资、缴社保，且劳动者受管理约束，即构成劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响饭店正常运营及声誉。
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饭店雇临时工合法。具体操作：1. 明确用工性质，签订相应合同；2. 约定工作内容、时间、待遇等；3. 遵守《劳动合同法》，保障临时工权益；4. 如有争议，及时沟通或寻求法律援助，避免纠纷升级。
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处理饭店雇佣临时工问题，常见方式有签订劳动合同、明确职责待遇。选择时，应考虑饭店实际需求、临时工的工作性质及法律法规要求，确保双方权益。