退休后，有没有补助？

退休后，立三等功的人是否有补助需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，对于退休后立三等功的人是否有补助，主要取决于其身份和立功时的具体情况。如果是军队退休干部，根据《关于军队干部退休的暂行规定》，在符合一定条件下，荣立三等功的军队退休干部可增加5%的退休生活费。而对于退役士兵，依据《退役士兵安置条例》，荣获三等功的退役士兵在退役时可享受到由部队增发5%比例的一次性退役金。但如果是公务员或企业员工，立三等功一般不会直接导致退休工资或退休金增加，不过可能在晋升、评优等方面有间接作用。提醒：如果退休后应享受的补助未到位，或发现补助被克扣、挪用，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于退休后立三等功补助未落实的问题，常见的处理方式有以下几种：1.了解政策内容：通过查阅国家和地方相关政策文件，了解补助标准和申请条件。2.提交申请材料：按照政策要求准备相关申请材料，并向所在单位或退役军人事务部门提交。3.寻求法律途径：若认为自己的权益受到侵害，可以向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试通过正常渠道了解政策和提交申请，若无法得到满意答复，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对退休后立三等功补助问题的不同情况，具体操作如下：1.军队退休干部：-查阅《关于军队干部退休的暂行规定》及其实施细则，确认补助标准和申请条件。-准备立功证书、退休证等相关材料，并向所在单位或退役军人事务部门提交申请。-如遇拒绝或延误处理，可向上一级退役军人事务部门反映或申请行政复议。2.退役士兵：-查阅《退役士兵安置条例》及其实施细则，了解增发一次性退役金的具体规定。-按照政策要求准备立功证书、退役证等材料，并向退役军人事务部门提交申请。-若申请被拒绝或处理不当，可申请行政复议或提起行政诉讼。3.公务员或企业员工：-虽立三等功不直接导致退休工资增加，但可关注单位内部奖励制度或相关规定。-如认为单位未按规定给予应有奖励，可与单位人事部门沟通协商，或向上级主管部门反映。-在协商无果的情况下，可考虑通过法律途径维护自身权益，但需注意具体法律依据和可行性。